1999 Öncesi ve Sonrası İçin 3600, 4500 ve 5400 Günle Kısmi Emeklilik Şartları Belli Oldu

EYT düzenlemesinden faydalanamayan milyonlarca sigortalı için kısmi emeklilik, yani yaş haddinden emeklilik seçeneği önem kazanıyor. SGK mevzuatına göre 1999 öncesi, 1999–2008 arası ve 2008 sonrası sigortalılar için farklı prim günü ve yaş şartları uygulanıyor.

Kısmi Emeklilik Nedir?

Kısmi emeklilik, tam emeklilik için gereken prim gününü dolduramayan ancak uzun yıllar sigortalılığı olan çalışanlara tanınan bir hak. Bu uygulamada, tam emeklilikteki yüksek prim günü şartı aranmaz ancak yaş ve sigortalılık süresi kriterleri öne çıkar.

Bu sistem, özellikle yaşı ilerlemiş ama primi eksik olan çalışanlara bir çıkış yolu sağlıyor. Fakat emekli maaşları tam emekliliğe kıyasla daha düşük olabiliyor.

1999 Öncesi İçin 3600 Günle Emeklilik

8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar en avantajlı grup olarak öne çıkıyor. Bu dönemde sigorta girişi bulunanlar için kısmi emeklilik şartları:

• Kadınlar: 50 yaş + 3600 prim günü

• Erkekler: 55 yaş + 3600 prim günü

Bu hak sayesinde, 3600 gün prim ödeyen ve yaş şartını tamamlayan sigortalılar emeklilik başvurusu yapabiliyor.

1999 – 2008 Arası Sigortalılar İçin 4500 Günle Emeklilik

8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlar için 4500 günle kısmi emeklilik geçerli.

• Kadınlar: 58 yaş + 4500 prim günü + 20 yıl sigortalılık süresi

• Erkekler: 60 yaş + 4500 prim günü + 25 yıl sigortalılık süresi

Bu formülde, yalnızca prim gününü doldurmak yetmiyor. Ayrıca sigortalılık süresini ve yaş şartını da sağlamak gerekiyor.

2008 Sonrası İçin 5400 Günle Emeklilik

1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar için şartlar daha ağır.

• Kadın ve erkek fark etmeksizin: 60 yaş + 5400 prim günü

Bu grupta emeklilik için uzun süre çalışmak gerekiyor. Aynı dönemde sigortalı olanlar için ayrıca 7200 günle tam emeklilik seçeneği de bulunuyor.

Kısmi Emeklilikte Maaş Düşük mü?

Kısmi emeklilik maaşları, prim gün sayısının düşük olması nedeniyle tam emekliliğe göre daha düşük olabiliyor.

• Asgari ücret üzerinden prim ödeyen çalışanlar için fark çok büyük değil.

• Ancak yüksek maaşla çalışanlar ve yüksek prim ödeyenler için, kısmi emeklilik maaşı daha düşük bağlanıyor.

Bu nedenle çalışanların emeklilik planlarını yaparken prim günlerini tamamlamaya çalışması ve gelecekte alacağı maaşı doğru hesaplaması büyük önem taşıyor.