Emekli Çalışmak İsterse Maaşı Kesilir mi? SGK Uzmanından Kritik Uyarılar ve Çözümler!

Emeklilik sonrası çalışma planı yapanlar dikkat! SGK Uzmanı İsa Karakaş’tan gelen açıklamalar, emekli maaşı kesintisinden kaçınmanın yollarını gözler önüne seriyor. Özellikle özel sektör ile kamu arasındaki farklar ve SGDP avantajları haberimizde.

Ekonomik nedenlerle iş hayatına geri dönmek isteyen emekliler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bazı önemli fırsatlar sunuyor. Ancak maaş kesintisi endişesi, bu kararı almayı zorlaştırabiliyor. SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın son açıklamaları, emekli maaşı kesilmeden nasıl çalışılabileceği konusunda birçok bilinmeyeni aydınlatıyor. Hem özel sektör hem kamu çalışanlarını ilgilendiren farklı uygulamalar, tercih formu ve destek primi detaylarıyla haberimizde.

SGDP Sistemi ile Emeklilere Çifte Gelir Fırsatı

Emekli olduktan sonra tekrar çalışmak isteyenlerin önündeki en büyük endişe maaşlarının kesileceği korkusu oluyor. Ancak bu durum, özellikle 2008 Ekim ayı öncesinde sigortalı olanlar için geçerli değil. Bu kişilere tanınan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) hakkı sayesinde, çalışsalar bile emekli maaşlarını almaya devam edebiliyorlar. SGDP sistemiyle emekliler, çalışırken hem maaş hem de ek gelir kazanma şansına sahip oluyor.

Form Tercihi Maaş Kaderini Belirliyor

Emeklilerin çalışmaya başlamadan önce karar vermeleri gereken iki seçenek bulunuyor:

Emekli maaşını kestirip tüm sigorta kollarına tabi çalışmak
SGDP ödeyerek maaş almaya devam etmek

Bu tercihin resmi olarak “Sigortalı Tercih Bildirim Formu” ile beyan edilmesi gerekiyor. Bu form aracılığıyla yapılacak seçim, maaşın devam edip etmeyeceğini ve prim yükümlülüklerini belirliyor. Yanlış yapılan bir tercih, önemli gelir kayıplarına yol açabiliyor.

Prim Yükü Paylaşılıyor: İşveren Desteği Şart

SGDP oranı %30 olarak belirlenmiş durumda. Bu oranın:

%7,5’i emekli çalışan tarafından,
%22,5’i ise işveren tarafından karşılanıyor.

Ayrıca işverenin %2,25 oranında kısa vadeli sigorta primi ödeme yükümlülüğü de bulunuyor. Örneğin, brüt geliri 60.000 TL olan bir emeklinin maaşından 4.500 TL SGDP kesintisi yapılırken, işverenin toplam maliyeti yaklaşık %24,75 seviyelerine ulaşıyor. Bu yapı, işverene de yük bindirse de emeklinin maaşını kaybetmeden çalışmasına olanak sağlıyor.

Kamu Sektöründe SGDP Uygulanmıyor

Kamu kurumlarında emekli olarak çalışmak isteyen bireyler için durum farklı. Bu kişiler, SGDP kapsamında değerlendirilmediği için emekli maaşları tamamen kesiliyor. Kamu çalışanları, tüm sigorta kollarına tabi olarak görev yapıyor.

Buna karşın, serbest meslek erbabı olanlar ya da şirket ortağı konumundaki emekliler, Bağ-Kur (4/1-b) statüsünde değerlendiriliyor. Bu kişilerden SGDP dahil herhangi bir prim ödemesi talep edilmiyor. Bu durum da, serbest meslek sahiplerine daha esnek bir çalışma zemini sunuyor.

SGK Uzmanından Uyarı: Her Emekli Kendi Durumunu İncelemeli

SGK Uzmanı İsa Karakaş, çalışma hayatına dönmek isteyen emeklilere şu çağrıda bulunuyor:
“Maaş kesintisi yaşamak istemeyenler, işe başlamadan önce hangi seçeneğin kendileri için uygun olduğunu dikkatle incelemeli. İşverenle yapılacak sözleşmede belirtilen statü, alınacak maaşı doğrudan etkiliyor.”

Emekliler için maaş kaybı olmadan çalışma imkânı, doğru bilgilendirme ve mevzuata uygun tercihlerle mümkün. SGDP sistemi ve sigortalı tercih formları gibi araçlar sayesinde, emekliler hem sosyal güvenlik haklarını kaybetmeden hem de maddi olarak desteklenerek iş hayatına dönebiliyor. Ancak kamu sektöründe bu durum geçerli olmadığından, çalışma planı yapılmadan önce detaylı bilgi alınması büyük önem taşıyor.