Kademeli Emeklilikte Son Durum! EYT Yerine Yeni Düzenleme Geliyor mu?

EYT düzenlemesi sonrası gözler kademeli emeklilik konusuna çevrilmiş durumda. Türkiye’de milyonlarca çalışan, yaş şartlarının esnetilmesini beklerken, hükümetten gelen son açıklamalar beklentileri azaltıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, kendilerini “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” (ETT) olarak tanımlayarak hak arayışlarını sürdürüyor.

EYT Düzenlemesinden Sonra Beklentiler Arttı

2023’te yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, yalnızca 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanıdı. Bu tarihten sonra sigorta girişi olanlar ise mevcut yaş şartına tabi olmaya devam ediyor. Kademeli emeklilik talebi, bu gruba yönelik daha adil bir sistem getirilmesi amacıyla gündeme geldi.

Meclis’e Teklif Sunuldu ama Hükümetten Ses Yok

CHP Zonguldak Milletvekili Cevdet Akay, 3 Mart 2025’te Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne kademeli emeklilik kanun teklifi sundu. Teklifte, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının kademeli olarak düşürülmesi öngörülüyordu. Ancak hükümet kanadından şu ana kadar olumlu bir açıklama gelmedi. SGK uzmanları, EYT’nin bütçeye yükü nedeniyle benzer bir düzenlemenin kısa vadede zor olduğunu ifade ediyor.

Resmi Açıklamalar Dışındaki Söylentilere Dikkat

Sosyal medyada dolaşan “yarın çıkıyor” şeklindeki iddiaların gerçeği yansıtmadığını belirten uzmanlar, çalışanların resmi kurum açıklamalarını takip etmelerini öneriyor. Hükümetin şu an için bu konuda somut bir çalışması bulunmuyor.

SGK Uzmanlarının Yanıtladığı Merak Edilen Sorular

1. Yemek Yardımı Kıdem Tazminatına Dahil mi?
   Evet. Çalışana verilen yemek ve yol yardımları, brüt ücrete eklenerek kıdem tazminatı matrahına dahil ediliyor. Ancak hesaplama, çalışanın fiilen işe geldiği gün sayısına göre yapılıyor.

2. İş Kazası Geçiren Emekli Malulen Emekli Olabilir mi?
   Hayır. Emekli olan bir kişi malulen emekli olamaz ancak iş kazası sonrası geçici iş göremezlik ödeneği alabilir.

3. Fazla Yatırılan Primler Geri Alınabilir mi?
   Evet. Birden fazla işyerinde çalışan ve primleri tavan sınırını aşan sigortalılar, fazla ödenen primleri SGK’dan talep edebilir. Bunun için emeklilik başvurusunda iade süreci başlatılır.

Uzmanlardan Son Uyarı

SGK uzmanları, kademeli emeklilik talebinin haklı gerekçeleri olduğunu kabul ediyor ancak ekonomik koşullar ve bütçe dengeleri nedeniyle yakın zamanda çıkmasının zor olduğunu vurguluyor. Ayrıca, düzenleme çıkarsa bile geçmişe dönük değil, kademeli geçişle uygulanacağını belirtiyorlar.