Mini EYT düzenlemesi Meclis’te! Milyonlara erken emeklilik geliyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışanın yıllardır beklediği erken emeklilik fırsatını “Mini EYT” düzenlemesiyle gündeme taşıdı. Yapılacak değişiklikle birlikte emeklilik yaşı 47, 48 ve 49’a kadar düşürüldü. Sigorta başlangıcı 1999 ile 2008 yılları arasında olan çalışanlar, gerekli prim gününü doldurduklarında yaş şartına takılmadan emekli olabilecek. Bu düzenleme, özellikle EYT düzenlemesinden faydalanamayanlar için yeni bir umut oldu.

Kademeli Erken Emeklilik Modeliyle Fırsat

Yeni getirilen model kademeli erken emeklilik olarak biliniyor. Bu sistemde, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı esnetilerek daha genç yaşlarda emeklilik imkânı sağlanıyor. Özellikle SSK ve Bağ-Kur sigortalıları bu kapsamda emeklilik şansı elde edecek. Sigorta girişi 1999-2008 yılları arasında olanlar, belirlenen prim gününü tamamladıklarında SGK’ya dilekçe vererek başvurularını yapabilecek.

TBMM’de Torba Yasada Görüşülecek

Yeni düzenleme, Ekim ayında TBMM’nin açılmasıyla birlikte torba yasa kapsamında gündeme alınacak. Kabul edilmesi halinde yasa hemen yürürlüğe girecek ve Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak uygulanmaya başlanacak. Böylece, 47, 48 ve 49 yaşındaki vatandaşlar dilekçe vererek emeklilik başvurularını yapabilecek.

Kimler Yararlanabilecek?

Erken emeklilik için aranan şartlar oldukça net. Sigorta başlangıcı 1999-2008 yılları arasında olan, 47-49 yaş aralığını dolduran, SSK veya Bağ-Kur sigortası bulunan ve gerekli prim gününü tamamlayan herkes bu haktan faydalanabilecek. Bu koşulları taşıyan kişiler, SGK’ya başvurularını yaparak emeklilik sürecini başlatabilecek.

Başvuru İçin Tavsiyeler

Uzmanlar, vatandaşların yasalaşma sürecini dikkatle takip etmesini öneriyor. Erken emeklilik düzenlemesi kabul edildikten sonra başvurular için SGK’ya dilekçe verilmesi gerekiyor. Ayrıca, prim gün sayısı ve diğer emeklilik şartlarının önceden kontrol edilmesi sürecin hızlanması açısından büyük önem taşıyor.