Prim eksiği olanlara müjde! SGK’dan yeni emeklilik formülü

Emeklilik hayali prim gününe takılan yüz binlerce çalışan için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yeni düzenlemeleri devreye aldı. Bu kapsamda, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunanlar için iki farklı emeklilik formülü açıklandı.

5.000 Günle Yaş Beklemeden Emeklilik

Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ve öncesine denk gelen vatandaşlar, 5.000 ile 5.975 gün arası prim ödemesi yaptıklarında yaş beklemeden emekli olabilecek. Bu sistem, sadece prim gününü dolduran çalışanların başvuru yaparak emekliliğe geçmesini mümkün kılıyor.

3.600 Günle Kısmi Emeklilik

Daha düşük prim günüyle emeklilik hakkı da devam ediyor. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını dolduran ve en az 3.600 gün primi olanlar, kısmi emeklilik hakkından yararlanabilecek. Bu sistem özellikle çalışma hayatına geç başlayan veya kesintili çalışanlar için büyük bir avantaj sağlıyor.

Tam Emeklilikte 7.000 Gün Şartı

Prim eksiği bulunmayan çalışanlarda tam emeklilik için 7.000 prim günü uygulanmaya devam ediyor. Bu sınırı tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor.

2008 Sonrası Sigortalılar İçin Yeni Kurallar

Mayıs 2008 sonrasında sigorta girişi yapılan çalışanlar için ise farklı kurallar geçerli. Bu gruptakiler, 7.200 prim günüyle emeklilik hakkına sahip olurken, yaş şartı da kademeli olarak artıyor. Kısmi emeklilik isteyenler için ise 4.600 ile 5.400 gün arası prim ödemesi gerekiyor. Kadınlarda yaş sınırı 61, erkeklerde ise 63 olarak belirleniyor.

4.500 Günle Kısmi Maaş

Bunun yanı sıra, 4.500 gün primi doldurmuş olanlar da düşük tutarlı kısmi emekli aylığı alma imkanına sahip. Yaş şartının sağlanmasıyla birlikte bu haktan yararlanmak mümkün oluyor.

Bu düzenlemeler, prim eksiği nedeniyle emeklilik hakkına ulaşamayan vatandaşlara önemli kolaylıklar sağlıyor.