Yaş Şartı Yok! 1999 Öncesi Sigortalılara Avantaj: 3600 Günle Emeklilik

2025 koşullarına göre bazı çalışanlar, yaş şartına bakılmaksızın emekli olabiliyor. 1800 prim günü, engelli çocuğu olan kadınlar ve 1999 öncesi sigortalı çalışanlar, erken emeklilik imkanından faydalanarak emekli maaşı almaya başlayabiliyor.

Yaş Şartı Olmadan Emeklilik Mümkün mü?

Evet, belirli şartlar altında çalışanların yaş beklemeden emekli olması mümkün. Bunun en önemli yolu malulen emeklilik. Eğer çalışan, iş hayatına başladıktan sonra %60 ve üzeri iş gücü kaybına uğrarsa, yaş şartına takılmadan emekli olabiliyor. Bu durumda kişinin en az 10 yıl sigortalılık süresine ve 1800 prim gününe sahip olması gerekiyor.

Daha ağır durumda olan, yani başkasının bakımına muhtaç olduğu raporla belgelenen çalışanlarda ise 10 yıllık sigortalılık şartı da aranmaz. Yalnızca 1800 gün prim ödemesi ile hemen emeklilik hakkı elde edilebiliyor.

Engelli Çocuğu Olan Kadınlara Özel Hak

SGK mevzuatında, engelli çocuğu olan kadın çalışanlara erken emeklilik için özel kolaylıklar tanınıyor. Bakıma muhtaç engelli çocuğu bulunan kadınların, prim günleri avantajlı şekilde hesaplanıyor.

• Ödenmiş prim günlerinin dörtte biri toplam prim gün sayısına ekleniyor.

• Yaş şartından da dörtte birlik indirim yapılıyor.

Bu sistem sayesinde kadınlar, normal şartlara göre daha erken sürede primlerini dolduruyor ve yaş engeline takılmadan emeklilik hakkı kazanabiliyor.

1999 Öncesi Sigortalılar Daha Avantajlı

Yaş şartı konusunda en avantajlı grup, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar. Bu kişiler, 3600 prim günü ve 49 yaş şartı ile emekli olabiliyor. Normal şartlarda 59 yaşını beklemesi gereken bu grup, erken emeklilik sayesinde yaş avantajı elde ediyor.

Buna karşın, 1999 sonrası sigortalı olanlar için yaş şartı devam ediyor. Bu grup, prim gününü tamamlamış olsa bile emeklilik için yasada belirlenen yaş sınırını beklemek zorunda.